ケア21 守山　管理者・管理者候補　日勤　正職員

POINTおすすめポイント

ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります 。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本となっており、 他社と比べない、その人の良いところを見つけてプラスの目を持 つという評価制度です。従業員が自由に、人間の生きがいである 「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。